Komisi Gaji Rendah untuk menyelidiki perpindahan ke upah layak

  • Share

Pemerintah telah secara resmi memberi wewenang kepada Komisi Gaji Rendah untuk menyelidiki bagaimana Irlandia dapat bergerak menuju upah layak, dan harus melaporkannya pada paruh kedua tahun ini.

Program Pemerintah tahun lalu berkomitmen untuk memindahkan upah dasar dari upah minimum nasional saat ini sebesar € 10,20 per jam menjadi upah hidup layak € 12,30 “selama masa pemerintahan ini”.

Kerangka acuan komisi yang disetujui oleh Kabinet kemarin akan mengizinkannya untuk menyelidiki faktor-faktor termasuk perbandingan internasional, dampaknya terhadap biaya tenaga kerja, kesejahteraan sosial, dan perpajakan bersama dengan kemungkinan tarif regional yang bervariasi.

Tánaiste Leo Varadkar mengakui bahwa Komisi Gaji Rendah telah melakukan beberapa pekerjaan awal, tetapi mengatakan kerangka acuan yang disepakati akan memungkinkannya untuk memulai penelitiannya secara resmi.

Asosiasi Perusahaan Kecil mengatakan sekarang bukan waktu yang tepat untuk membahas biaya tambahan untuk bisnis.

“Tidak perlu memulai debat ini sekarang. Waktunya benar-benar salah,” kata Sven Spollen-Behrens, Direktur Asosiasi Perusahaan Kecil.

“Bisnis kecil menghadapi kecemasan yang sangat besar dan jalan untuk membuka kembali tampaknya semakin panjang setiap hari. Mereka perlu tahu seperti apa jalur ini nantinya dan mereka perlu mengetahuinya lebih cepat daripada nanti.

Kami membutuhkan persetujuan Anda untuk memuat konten rte-player iniKami menggunakan rte-player untuk mengelola konten tambahan yang dapat mengatur cookie di perangkat Anda dan mengumpulkan data tentang aktivitas Anda. Harap tinjau detail mereka dan terima mereka untuk memuat konten.Kelola Preferensi

“Ada keprihatinan nyata di kalangan pemilik usaha kecil bahwa mereka dihadapkan pada peningkatan biaya dalam menjalankan bisnis,” katanya.

“Kami akan melihat kenaikan upah minimum, kenaikan cuti keluarga, gaji sakit wajib akan diberlakukan, kami memiliki biaya Brexit dan sekarang pagi ini gagasan tentang upah layak diperkenalkan. Ini adalah waktu yang salah untuk ini.”

Menteri Varadkar mengatakan pandemi telah memaksa masyarakat untuk mempertimbangkan kembali nilai yang ditempatkan pada pekerjaan garis depan atau pekerja penting, dan penghargaan yang harus mereka dapatkan untuk pekerjaan itu.

“Salah satu warisan pandemi haruslah masyarakat yang lebih inklusif yang menghargai pekerjaan dan perusahaan dengan lebih baik. Itu berarti syarat dan ketentuan yang lebih baik untuk pekerja yang dibayar lebih rendah. Pindah ke upah layak adalah bagian penting dari ini.”

Namun, Mr Varadkar mengakui bahwa implikasinya terhadap bisnis harus diperhitungkan.

“Tentu saja, dalam melakukannya, kita perlu menyadari bahwa banyak bisnis yang tutup dan sekarang merugi sehingga kita harus melakukannya dengan cara yang tidak membebani pekerjaan atau menyebabkan jam kerja orang berkurang. Itu akan menjadi kontra- produktif.”

Upah hidup layak didefinisikan sebagai “pendapatan minimum yang diperlukan untuk seorang pekerja dewasa lajang yang bekerja penuh waktu, tanpa tanggungan, untuk memenuhi kebutuhan dasarnya dan untuk memenuhi standar hidup minimum yang dapat diterima”.

Kerangka acuan Komisi Gaji Rendah mengizinkannya untuk mempertimbangkan implikasi kebijakan, sosial dan ekonomi di Irlandia dari peralihan ke upah layak, dan proses yang dapat terjadi.

Pendekatannya akan mencakup pemeriksaan bukti internasional tentang upah layak, metode penghitungan yang berbeda dan implikasi kebijakan.

Ini akan mempelajari tujuan seperti “… memastikan standar hidup yang dapat diterima secara sosial sambil melindungi pekerjaan”.

Saat menghitung upah hidup layak, faktor-faktor yang harus dipertimbangkan harus mencakup usia pekerja, dan apakah tarif regional yang berbeda – seperti “tarif Dublin” – harus berlaku.

Implikasi kebijakan yang akan dinilai termasuk dampak dari upah layak pada isu-isu termasuk pekerjaan, jam kerja, harga konsumen dan kemiskinan dalam pekerjaan.

Ini mengutip contoh-contoh termasuk “… kemungkinan pembayaran kesejahteraan tambahan yang lebih rendah jika upah hidup diturunkan dalam kemiskinan kerja, pendapatan yang lebih tinggi jika upah layak meningkatkan produktivitas, permintaan konsumen, daya beli, dll”.

Komisi juga ditugaskan untuk menilai bagaimana upah layak akan mempengaruhi biaya tenaga kerja “… dan biaya total pada tingkat ekonomi yang luas dan lintas sektor”.

Masalah lain yang akan diperiksa termasuk kemungkinan interaksi dengan tarif pajak, tarif asuransi sosial, kesehatan, pendidikan dan kebijakan perumahan – bersama dengan kerangka waktu untuk transisi, dan apakah itu harus ditempatkan pada pijakan undang-undang.

Ini akan mempertimbangkan “… apakah harus ada ketentuan untuk memperlambat / menghentikan kenaikan upah selama resesi dan mempercepatnya selama ekspansi sehingga target dapat dipenuhi selama siklus bisnis”.

Ia juga harus menilai setiap kemungkinan efek “distorsi” dari perusahaan multi-nasional pada upah median di Irlandia dibandingkan dengan negara lain.

Kerangka acuan juga memungkinkan Komisi Bayaran Rendah untuk mempertimbangkan dampak Covid-19 pada kumpulan data yang diandalkan untuk penelitian, dan apakah hal itu dapat mengarah pada hasil “kemiringan artifisial”.

Sementara Upah Hidup Layak saat ini diperkirakan € 12,30 per jam, sumber Pemerintah menekankan bahwa angka tersebut tidak disebutkan dalam Program untuk Pemerintah sebagai target khusus yang harus dicapai selama masa Pemerintahan ini – dan bahwa itu akan menjadi bagian dari Komisi Bayaran Rendah untuk menilai tarif yang sesuai.

Tánaiste Leo Varadkar mengatakan bagian dari “pandemi dividen” harus menaikkan syarat dan ketentuan bagi mereka yang berpenghasilan rendah yang telah bekerja di garis depan.

“Satu hal yang telah dilakukan pandemi menurut saya adalah mengubah cara kita memandang dan menghargai pekerjaan orang. Dan mendefinisikan kembali cara kita memandang pekerja penting dan garis depan.”

Berbicara di RTÉ’s Morning Ireland, dia berkata saat tumbuh dewasa dia memandang pekerja garis depan sebagai perawat atau penjaga, seseorang dengan pekerjaan yang aman dan dibayar di atas upah rata-rata.

Sejak pandemi, katanya, orang sekarang berpikir tentang pekerja pengiriman, petugas kebersihan, layanan makanan dan mereka yang umumnya bekerja di sektor swasta dan banyak yang bergaji rendah.

Dia mengatakan banyak orang telah memberikan kontribusi luar biasa selama pandemi tetapi mengatakan terlalu dini untuk membuat janji terkait anggaran dan banyak tagihan yang harus dibayar.

Namun, dia mengatakan Irlandia harus memiliki “masyarakat yang lebih baik” ketika pandemi ini berakhir yang mencakup keamanan yang lebih baik serta syarat dan ketentuan untuk orang-orang.

Mr Varadkar mengatakan pekerjaan sedang dilakukan untuk mengembangkan upah minimum yang masuk akal untuk Irlandia.

Dia mengatakan angka perkiraan € 12,30 telah disarankan oleh akademisi, LSM dan serikat pekerja tetapi itu mengecualikan pelaku bisnis dan pengusaha dari peran apa pun dalam mempertimbangkan berapa tarif yang seharusnya.

Dia mengatakan ada berbagai cara untuk menghitungnya.

“Jadi apa yang akan kami kerjakan adalah model apa yang berhasil untuk Irlandia, selama periode apa itu harus dilakukan secara bertahap dan harus ada pengecualian untuk bisnis misalnya yang tidak mampu membayar”.

Dia mengatakan, upah minimum tahun lalu naik dan kemungkinan besar akan meningkat tahun ini.

Namun, dia mengatakan fokusnya tahun ini adalah pada “gaji sakit dan bergerak menuju upah layak dengan cara yang berarti tahun depan dan semua pendaftaran tahun berikutnya, yang berarti mengakhiri apartheid pensiun.”

  • Share

Leave a Reply

Your email address will not be published.